-ふたつの鼓動-

吳揆鬆口 軍公教擬加發半個月獎金
更新日期:2010/08/25 09:27 記者陳洛薇、李明賢、羅兩莎／台北報導

為改善貧富差距擴大現象，讓更多人民分享經濟成長果實，行政院正研擬方案，年底軍公教人員可能加發半個月獎金外，也將研議調高基本工資，最快明年元月就可能實施。

行政院長吳敦義昨天鬆口，軍公教人員調整待遇有各種方法，加發半個月獎金，比調整月薪百分之三要來得好，但前提要看第三、四季的經濟動能，政府不會舉債調薪。

另外，勞委會主委王如玄昨天也表示，基本工資審議辦法已獲行政院同意，最快本周完成公告程序，下周將對外聘請學者專家，最快九月中旬召開「基本工資審議委員會」，若委員會決議調整基本工資，明年元月就會實施。

明年軍公教不調薪，社會各界看法不同；而主計處預估今年經濟成長率將創近廿一年新高，但貧富差距也是史上新高，行政院高層官員坦承，最近來自民間的壓力非常大，成為五都選戰議題，因此有關軍公教調薪、調升基本工資，都是行政院改善貧富差距的考慮方案。

有關軍公教調薪問題，吳敦義昨天表示，這議題是經過再三考量，向多方請益後做出的決定，不是他興之所至，也不是行政院自己決定。

但吳敦義也強調，「這個決定還附帶一點彈性」，如果景氣真正復甦，會「視時機用追加減預算方式酌加調整」。

外傳府院高層研商以加發年終半個月獎金的方式來取代調薪，吳敦義鬆口表示，調整軍公教待遇有各種方法，第一是調整薪水，但過去有時候加發半個月獎金，就是多發廿四分之一的年薪，等於調薪百分之四，「那也比調薪百分之三、卅三分之一的年薪好」。

但吳敦義強調，政府原則是不要讓社會覺得是政府舉債調薪，也擔心對物價穩定有不好的連動，「變成加的薪水少，牽動的物價多，那就入不敷出，所以我們很謹慎。」

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軍公教要調薪才是，這件事情動輒牽扯到全台灣120多萬領基本薪資的勞工。

勞委會消極的態度，讓勞工團體很不滿，前兩年金融海嘯，台灣沒有調整基本薪資。

但是看看其他國家以時薪來看，韓國時薪103元、日本時薪251元，就連新加坡時薪更高達462元。

比其鄰近各國，台灣時薪95塊，明顯偏低很多，根本就爛得要死。

勞工團體認為如果政府認同22K，可以養活一個大學畢業生，那勞工也應該要比照辦理。

哪有勞工比一個大學生打工的22k還要低的，每個國家的時薪都比台灣好很多。

怪不得年輕人都不想留在台灣工作都寧願都外國去，外國的薪資都比我們還要高很多。

而且薪資控管嚴格，政府的政策下來就是照辦，台灣不是台灣根本就是上有政策下有對策。

對勞工惡意剝削基本時薪薪資，勞工局、金管會、財政部更應該要每個月隨時撤查在台灣所有的公司基

本薪資是否達到標準，是否有惡意扣薪剝削基層勞工的嫌隙，減少外勞進入台灣公司工作。

僱主不續聘外勞改僱本勞，則可納入立即上工計畫補助。

何況根據行政院的統計，一個勞工的薪資，平均要養活2.5個人，17280元的基本工資怎麼可能會夠。

基本時薪建議調漲280元，一天下來基本薪水2520元，加班費時薪150元，最晚加班時間只到10點。

一個月薪資扣除勞健保、午餐自理費用不得少於5萬元，每個勞工應該都要有勞健保申請。

1.禁止外勞勞工進入台灣，可以使台灣就業人數增加，無論有經驗無經驗都應該聘請增加就業機會。

2.就業可以減少街友橫行霸道、台灣治安問題。

3.先行處理的是人民的生計、經濟、就業率搶救失業率問題。

4.黨與黨之間減少紛爭，最重要的攜手合作，而不是互相仇視、吵架、紛爭。

 一個國家安不安寧就是看這些政府的官員的相處狀況，官員只會使用言語及肢體暴力只是給其他國家壞

榜樣，攜手合作的結果才是現在最重要的。

先弄好人民的生活在去做其他的政治、外商貿易、擴展外交等等國際問題。 

5.重新試算民生物資金額，避免因就業率提升、薪資調漲後造成的通貨膨漲。

6.極力推廣台灣美食、美景，保育台灣特有的生態環境，海洋定期維護，從推崇台灣觀光的道路做起。

7.也可以推廣台灣特有的宗教文化，台灣的包容性很強。

在這塊土地上住了很多國家的人，很多不同種族的人。

就因為我們懂得互相包容、互相尊重、熱情純樸，才會有這麼多的人喜歡台灣。

台灣是一個很美的小島，希望藍綠可以暫時休熄戰火停止爭吵與紛爭。

在許多政策上或許會互相批評、指出缺點，但是虛心接受改進才是最重要的。

如果政府機關的相關官員連人民的基本生活都弄不好，那麼你們這些官都不用當了。

政府官員的出現是為了人民的幸福而出現的，你們走的每一步都是會影響到整個國家的人民，你們說的

每一句話都會影響到全球的國家注視著我們的態度，希望這些官員都可以謹記這些話。

清廉的官員一輩子都受人尊重，貪污的官員一輩子都受人唾棄。